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• „Der Segeltörn auf der OBAN schafft einen besonderen Rahmen, in dem Führungskräfte und Geschäftsleitung abseits des Tagesgeschäfts als Team zusammenkommen. Gemeinsames Anpacken an Bord, Einblicke, Weitblicke und das unmittelbare Miteinander stärken Vertrauen und machen unsere Unternehmenskultur auf eine ganz eigene Weise erlebbar – genau darin liegt für uns der besondere Wert dieses Formats. Thomas Werner, Cordes & Graefe, Geschäftsleitung“

Euch einen ganz herzlichen Gruß!

Es war eine sooo wunderbare Zeit auf der OBAN und wir haben die Reise nach Kopenhagen sehr genossen. Für mich eine tolle neue Erfahrung, in vielerlei Hinsicht 😉

Auch die Erfahrung, morgens nicht genau zu wissen, wo ich abends sein werde, weil ich vom Wind abhängig bin. Das kenne ich so nicht und konnte mich gut darauf einlassen.

Im Rückblick waren 5 Tage auf der OBAN für meinen Kopf hilfreicher als 5 Wochen Reha…

August 2026

Wir waren bereits zum zweiten Mal mit einer unserer internationalen Talentgruppen im Rahmen eines Führungskräfteprogramms zum Auftakttraining auf der Oban – und beide Male war es beeindruckend zu sehen, was in nur drei Tagen entsteht.

Mit rund 20 Teilnehmenden aus unterschiedlichsten Ländern und Kulturen starten wir als Gruppe, in der sich viele vorher kaum oder gar nicht kennen. Durch das gemeinsame Segeln, bei dem wirklich jeder aktiv mit anpacken muss, wächst die Gruppe innerhalb kürzester Zeit unglaublich stark zusammen. Zusammenarbeit, Kommunikation, Vertrauen und gemeinsames Verantwortungsgefühl werden hier nicht nur besprochen, sondern unmittelbar erlebt.

Besonders schätzen wir dabei die Zusammenarbeit mit dem gesamten Team der Oban. Jolan und Olaf, aber auch Bo und Eila, sind unglaublich herzlich, offen und flexibel. Unsere Bedürfnisse und unsere Agenda werden im Vorfeld eng abgestimmt und auch während der Reise wird – soweit Wind und Wetter es zulassen – immer wieder geschaut, wie sich Segeln und unsere Workshop-Einheiten bestmöglich miteinander verbinden lassen. Genau diese notwendige Flexibilität ist für uns sogar ein wichtiger Teil des Trainings: Pläne verändern sich, Rahmenbedingungen sind nicht immer vorhersehbar und die Gruppe muss gemeinsam und agil darauf reagieren.

Was die Zeit auf der Oban für uns aber besonders macht, ist das Team an Bord. Sie sind nicht einfach nur Crew, sondern werden auf eine sehr natürliche Art Teil der Gruppe. Sie interessieren sich für unsere Teilnehmenden und ihre unterschiedlichen Hintergründe, kommen mit ihnen ins Gespräch, essen gemeinsam mit uns und hören auch einmal bei einem Workshop zu – immer interessiert und nahbar, ohne sich aufzudrängen.

Auch die Oban selbst bietet dafür einen großartigen Rahmen. Das Schiff ist in einem sehr guten und gepflegten Zustand und bietet trotz des authentischen Segelerlebnisses alles, was wir für drei intensive Tage als Gruppe benötigen.

Für uns ist die Oban deshalb weit mehr als nur ein Segelschiff oder eine besondere Location für ein Training. Sie bietet einen Rahmen, in dem echte Teamarbeit erlebt wird und Menschen, die aus ganz unterschiedlichen Teilen der Welt zusammenkommen, innerhalb weniger Tage zu einer Gruppe zusammenwachsen.

Ein großes Dankeschön an das gesamte Oban-Team für die herzliche Zusammenarbeit, die enorme Flexibilität und dafür, dass ihr uns bereits zum zweiten Mal einen ganz besonderen Start in die gemeinsame Leadership Journey unserer Teilnehmenden ermöglicht habt. Wir kommen sehr gerne wieder!

Wir waren bereits zum zweiten Mal mit einer unserer internationalen Talentgruppen im Rahmen eines Führungskräfteprogramms zum Auftakttraining auf der Oban – und beide Male war es beeindruckend zu sehen, was in nur drei Tagen entsteht.

Mit rund 20 Teilnehmenden aus unterschiedlichsten Ländern und Kulturen starten wir als Gruppe, in der sich viele vorher kaum oder gar nicht kennen. Durch das gemeinsame Segeln, bei dem wirklich jeder aktiv mit anpacken muss, wächst die Gruppe innerhalb kürzester Zeit unglaublich stark zusammen. Zusammenarbeit, Kommunikation, Vertrauen und gemeinsames Verantwortungsgefühl werden hier nicht nur besprochen, sondern unmittelbar erlebt.

Besonders schätzen wir dabei die Zusammenarbeit mit dem gesamten Team der Oban. Jolan und Olaf, aber auch Bo und Ayla, sind unglaublich herzlich, offen und flexibel. Unsere Bedürfnisse und unsere Agenda werden im Vorfeld eng abgestimmt und auch während der Reise wird – soweit Wind und Wetter es zulassen – immer wieder geschaut, wie sich Segeln und unsere Workshop-Einheiten bestmöglich miteinander verbinden lassen. Genau diese notwendige Flexibilität ist für uns sogar ein wichtiger Teil des Trainings: Pläne verändern sich, Rahmenbedingungen sind nicht immer vorhersehbar und die Gruppe muss gemeinsam und agil darauf reagieren.

Was die Zeit auf der Oban für uns aber besonders macht, ist das Team an Bord. Sie sind nicht einfach nur Crew, sondern werden auf eine sehr natürliche Art Teil der Gruppe. Sie interessieren sich für unsere Teilnehmenden und ihre unterschiedlichen Hintergründe, kommen mit ihnen ins Gespräch, essen gemeinsam mit uns und hören auch einmal bei einem Workshop zu – immer interessiert und nahbar, ohne sich aufzudrängen.

Auch die Oban selbst bietet dafür einen großartigen Rahmen. Das Schiff ist in einem sehr guten und gepflegten Zustand und bietet trotz des authentischen Segelerlebnisses alles, was wir für drei intensive Tage als Gruppe benötigen.

Für uns ist die Oban deshalb weit mehr als nur ein Segelschiff oder eine besondere Location für ein Training. Sie bietet einen Rahmen, in dem echte Teamarbeit erlebt wird und Menschen, die aus ganz unterschiedlichen Teilen der Welt zusammenkommen, innerhalb weniger Tage zu einer Gruppe zusammenwachsen.

Ein großes Dankeschön an das gesamte Oban-Team für die herzliche Zusammenarbeit, die enorme Flexibilität und dafür, dass ihr uns bereits zum zweiten Mal einen ganz besonderen Start in die gemeinsame Leadership Journey unserer Teilnehmenden ermöglicht habt. Wir kommen sehr gerne wieder!